详细介绍
2025年4月28日，屹通新材披露接待调研公告，公司于4月28日接待屹通新材2024年度业绩说明会采用网络远程方式来进行,面向全体投资者1家机构调研。
公告显示，屹通新材参与本次接待的人员共5人，为董事长、总经理汪志荣，董事会秘书李辉，首席财务官叶高升，独立董事倪勇，保荐代表人李融。调研接待地点为深圳证券交易所“互动易平台”“云访谈”栏目。
据了解，屹通新材本期经营活动产生的现金流量净额为-2.02 亿，主要是销售回款与原材料货款支付方式差异导致，且不会对后续生产经营有不利影响。随着新项目投产，截至 2024 年末公司员工数同比增加 17%，2025 年将继续加大招聘，完善组织架构，搭建人才教育培训体系等。国内新能源汽车发展使磷酸铁锂电池产销量扩张，高压实磷酸铁锂应用增长带动铁粉需求，公司电池粉成为部分头部企业供应商，2024 年其电池粉销量增长超 70%。
据了解，公司聚焦三大类产品，应用于多个领域。未来盈利增长的主要驱动因素包括提升雾化铁粉销量与减少相关成本；加快新能源装备零部件试产进度；加大合金软磁粉新产品研究开发、优化工艺和降低成本。
据了解，投资者询问公司经营多个角度的情况，如现金流量净额、新项目员工招聘、磷酸铁锂电池用粉行业前景及竞争优势、未来盈利增长点等，公司均作出相应回应。
1.您好,根据贵公司年报显示,本期经营活动产生的现金流量净额为-2.02亿元,根本原因是?是否会对公司后续生产经营造成不利影响?
答:感谢投资者的关注。本期经营活动产生的现金流量净额为-2.02 亿,主要是公司销售回款以银行承兑汇票居多,本期用于背书支付设备工程款较多,到期托收或贴现较少,而支付原材料货款主要是以银行汇款为主所导致,不会对后续生产经营产生不利影响。
2.您好,公司近几年陆续投资建设了多个新项目,请问新项目员工招聘情况如何,企业又是如何吸引人才,留住人才的呢?
答:感谢投资者关注。随着新项目的逐步投产,公司加大了各层次、各专业的人才引进,截止 2024年末,公司员工数为 302人,同比增加了 17%。2025年公司将进一步加大员工招聘数量,依据业务发展需要,及时作出调整、完善组织架构,以适应公司业务一直增长的需要;同时建立人才梯队、增加员工数量,并通过多种方式搭建起人才教育培训体系,不断强化考核及激励机制,发挥全体员工的主观能动性和积极性,增强员工的竞争力和执行力,保持公司员工的活力与创新能力。
3.您好,能否介绍下公司磷酸铁锂电池用粉的行业前景和公司在这一领域的竞争优势?
答:感谢投资者的关注。随着国内新能源汽车市场的加快速度进行发展,磷酸铁锂电池产销量快速扩张。目前终端应用对快充性能的迫切需求,推动磷酸铁锂电池技术加速迭代,高压实磷酸铁锂的应用也因此迎来增长期。目前国内磷酸铁锂正极材料的主要有突出贡献的公司高压实磷酸铁锂主要是采用铁粉法工艺生产,也将会带动国内铁粉需求的进一步增长。公司电池粉凭着多年积累的技术实力、优良的品质和综合性价比优势,成为国内新能源电池头部企业湖南裕能、宁德时代邦普循环等厂家的铁基粉体供应商。2024 年公司电池粉销量迅速增加,同比增长超过 70%。
答:感谢投资者的关注。公司目前聚焦金属粉体、新能源装备关键零部件、合金软磁材料三大类产品,上述产品将集中应用于粉末冶金,新能源电池、清洁能源发电、医疗器械、航空航天、消费电子等领域。未来公司将以科学技术创新为驱动,通过为客户提供具有高的附加价值的产品提升公司的内在价值。未来盈利增长的主要驱动因素是公司将通过逐步提升公司雾化铁粉的产品销量,通过规模化生产、工艺更新、效率提升大大降低生产所带来的成本;针对新能源装备零部件项目将加快试产进度,利用公司锻件项目具备的设备优势和工序较为完整的优势,积极对接潜在计算机显示终端,打响公司产品的品牌知名度,同时进一步提升锻件产品生产效率,增强锻件产品的市场竞争力;对于合金软磁粉,公司需要加大新产品研究开发力度,继续优化生产的基本工艺,提升生产效率,降低生产成本。
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